Министерство труда и социальной защиты населения озвучило данные о ситуации на рынке труда и назвало сферы, где наблюдается самая острая нехватка кадров. Наиболее критический дефицит зафиксирован в секторе здравоохранения.
По информации ведомства, сильный дисбаланс отмечается среди медицинских работников. К примеру, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится лишь 100 резюме соискателей. Аналогичная ситуация складывается с педиатрами (448 свободных мест на 139 откликов) и анестезиологами-реаниматологами (300 вакансий на 75 резюме). Также в дефиците остаются онкологи, неонатологи и эндокринологи.
Помимо медицины, экономика страны остро нуждается в квалифицированных кадрах по техническим и рабочим направлениям. Работодатели активно ищут электриков, механиков, слесарей, сварщиков, машинистов, операторов оборудования, строителей и водителей, а также инженеров и специалистов по автоматизации. В Минтруда поясняют, что высокий спрос обусловлен активным развитием промышленности, строительством новых объектов и модернизацией инфраструктуры.
Отдельное внимание уделяется цифровым профессиям. Внедрение автоматизации и искусственного интеллекта повысило потребность рынка в разработчиках ПО, программистах и других IT-специалистах, способных эффективно применять современные технологии.
Согласно долгосрочным прогнозам ведомства, до 2035 года экономике Казахстана потребуется около 2,9 млн работников, причем больше половины этого объема придется именно на рабочие специальности. Чтобы закрыть текущие и будущие потребности рынка, в 2026 году перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей, включив туда направления из сферы инженерии, биотехнологий, а также зеленой и ядерной энергетики.
