В Казахстане содержание штатных сотрудников становится всё дороже. После изменений в Налоговом кодексе работодатели теперь тратят на сотрудника значительно больше — суммарная нагрузка с зарплаты может доходить примерно до 42–45%. об этом пишут местные СМИ.
Формально социальный налог снизили до 6%, но его фактически компенсировали другими платежами: обязательные пенсионные взносы работодателя, социальные отчисления и медицинское страхование. В итоге общие расходы бизнеса выросли.
На фоне этого многие компании начали переводить сотрудников в статус самозанятых. Для предпринимателя это дешевле: он может учитывать чек самозанятого как расход, тогда как за штатного работника нужно платить и зарплату, и все обязательные отчисления.
Ситуацию усугубляет инфляция. Работники требуют повышения зарплат, чтобы сохранить уровень жизни, а бизнесу всё сложнее тянуть одновременно рост расходов и налоговую нагрузку. Экономисты предупреждают: это может привести к сокращениям, закрытию малого бизнеса и росту «серых» зарплат.
Дополнительно давление создают изменения в налоговой системе. Например, с 2026 года выросли обязательные пенсионные взносы работодателя до 3,5%, а также изменились правила социальных платежей и подоходного налога.
